Tysiące związkowych pracowników placówek Kaiser Permanente na terenie całego kraju, w tym 3800 osób w Marylandzie, Wirginii i Waszyngtonie, D.C., zagłosowało za przeprowadzeniem strajku z powodu nieczystych praktyk pracodawcy, jeśli do 30 września nie zostanie osiągnięta umowa z zarządem. Strajk jest odpowiedzią na obawy dotyczące niedoborów kadrowych i niskich płac dla pracowników.
Związek OPEIU Local 2 reprezentuje różne grupy pracowników służby zdrowia, takie jak okuliści, farmaceuci, pielęgniarki, certyfikowani asystenci pielęgniarscy i technicy. Twierdzą, że niebezpieczne niedobory pracowników spowodowały długie oczekiwania i pośpieszne leczenie. Jeśli strajk się odbędzie, może to być potencjalnie największy strajk w służbie zdrowia w historii Stanów Zjednoczonych.
Poprzednie negocjacje umowy pomiędzy koalicją związków a Kaiser Permanente odbyły się w 2019 roku, przed pandemią COVID-19. Presja pandemii pogorszyła warunki pracy i nasiliła kryzys kadrowy w służbie zdrowia. Związek argumentuje, że decyzje podjęte przez kierownictwo Kaiser Permanente, takie jak cięcie premii, niewystarczające podwyżki płac i oferowanie niskich płac dla pracowników początkujących przyczyniły się do obecnych problemów z personelem.
Kaiser Permanente odpowiedział na głosowanie w sprawie upoważnienia do przeprowadzenia strajku nazywając to „zawiedzioną akcją” i wyrażając pewność osiągnięcia porozumienia przed terminem. Twierdzą, że zarzuty związkowe dotyczące płac są mylące i że podejmują wysiłki w celu rozwiązania problemów kadrowych poprzez kontynuowanie edukacji i możliwości szkoleniowych.
Związek zwrócił się przeciwko temu, mówiąc, że Kaiser Permanente osiągnęło znaczne zyski w wysokości 3 miliardów dolarów w pierwszych sześciu miesiącach 2023 roku, zgodnie z raportem finansowym firmy. Pracownicy twierdzą, że Kaiser Permanente stosuje nieuczciwe praktyki pracodawcy i że niedobory personelu przyczyniają się do zwiększenia zysków kosztem opieki nad pacjentami.
W miarę trwania negocjacji związek domaga się, aby Kaiser Permanente prowadziło negocjacje w dobrej wierze, rozwiązywało kryzys kadrowy w służbie zdrowia i poprawiało warunki pracy. Obie strony wyraziły zaangażowanie w zapewnienie opieki najwyższej jakości i zapewnienie dostępu do usług zdrowotnych.
Źródła:
– Oświadczenie OPEIU Local 2
– Oświadczenie Kaiser Permanente
