Ok. 3,800 związkowych pracowników służby zdrowia z Maryland, Wirginii i Waszyngtonu, D.C., rozważają rozpoczęcie strajku pod koniec tego miesiąca, jeśli nie zostanie osiągnięta umowa z Kaiser Permanente w sprawie niedoboru personelu i niskich wynagrodzeń. OPEIU Local 2, związek reprezentujący tych pracowników, oświadczył, że około 98% jego członków zagłosowało na korzyść strajku w celu protestu przeciwko „niesprawiedliwym praktykom pracowniczym”, jeśli do 30 września nie zostanie osiągnięte porozumienie.
Pracownicy służby zdrowia reprezentowani przez OPEIU Local 2 obejmują optyków, farmaceutów, pielęgniarki, certyfikowanych asystentów pielęgniarskich oraz różne techników związanych ze służbą zdrowia. Związek dołączył do tysięcy innych pracowników Kaiser Permanente z całego kraju, którzy planują strajkować tego samego dnia w ramach negocjacji umowy zbiorowej.
Jednym z głównych zmartwień związku są „niebezpieczne” niedobory personelu, które prowadzą do długich czasów oczekiwania i pośpiechu opieki osobistej. Związek twierdzi, że w przypadku strajku może to być największy strajk pracowników służby zdrowia w historii Stanów Zjednoczonych. Według związku, ciśnienia wynikające z pandemii COVID-19 pogorszyły warunki pracy i nasiliły kryzys kadrowy w służbie zdrowia.
Związkowi pracownicy obwiniają kierownictwo Kaiser Permanente za przyczynienie się do problemów z personelem. Jakoby ci zostali obcięte premie dla pracowników pierwszej linii, nie podniesiono płac wystarczająco, aby dorównać wzrostowi kosztów utrzymania, a oferowane wynagrodzenie dla pracowników na niższym szczeblu nie jest konkurencyjne w porównaniu z innymi branżami.
Kaiser Permanente odpowiedział, nazywając głosowanie w sprawie upoważnienia do strajku „rozczarowującym działaniem”. Organizacja służby zdrowia oświadczyła, że przed terminem 30 września zaplanowane są jeszcze dwie sesje negocjacyjne i wyraziła pewność co do osiągnięcia porozumienia.
Związek nie zgadza się z twierdzeniami Kaiser Permanente dotyczącymi wynagrodzeń, twierdząc, że obecne propozycje nie spełniają ich żądań. Domagają się minimalnej stawki godzinowej w wysokości 26 dolarów, podczas gdy Kaiser Permanente proponuje 21 dolarów. Związek twierdzi również, że Kaiser Permanente osiągnął zysk w wysokości 3 miliardów dolarów w pierwszych sześciu miesiącach tego roku.
Obie strony kontynuują negocjacje, ale jeśli dojdzie do strajku, Kaiser Permanente zapewnia, że mają wdrożone kompleksowe plany, aby zapewnić kontynuację dostępu do usług medycznych dla swoich członków.
Źródła:
– Maryland Matters:
– WTOP: <URL>
