Healthcare Workers Demand Staffing Solutions Amidst Ongoing Crisis

Zdrowotni pracownicy domagają się rozwiązań personalnych w trakcie trwającego kryzysu

Szpital Garfield Medical Center, położony w Monterey Park, zmaga się z chronicznym problemem braku personelu, który zagraża opiece nad pacjentami. Pracownicy, tacy jak terapeuta oddechowy Liv, są zmuszeni do ponoszenia ciężkich obciążeń pracy, co ma szkodliwy wpływ zarówno na pacjentów, jak i personel. Liv zdaje sobie sprawę z pilnej potrzeby dodatkowego wsparcia, zwłaszcza przy przenoszeniu niezbędnego sprzętu między pokojami dla pacjentów zależnych od respiratorów. Niestety, ten problem nie dotyczy tylko Liv, ponieważ liczni pracownicy w szpitalu muszą dźwigać wiele obowiązków, aby utrzymać funkcjonowanie placówki.

Aby poradzić sobie z tą krytyczną sytuacją, asystenci pielęgniarscy, pracownicy medycyny weterynaryjnej, technicy medycyny ratunkowej i inni pracownicy służby zdrowia zorganizowali protest w szpitalu Garfield Medical Center i planują przeprowadzić podobne działania w trzech innych szpitalach AHMC Healthcare w regionie. Ci pracownicy, reprezentowani przez związek zawodowy SEIU-United Healthcare Workers West, znaleźli się na granicy wytrzymałości z powodu zaniedbań ze strony zarządu. Obecnie prowadzą negocjacje umowy z AHMC, a ich dyskusje okazały się niezwykle istotne.

Brak personelu w dziedzinie opieki zdrowotnej w Kalifornii pogłębia kryzys personalny w szpitalach na terenie całego stanu. Przedłużający się brak klasy pracowników służby zdrowia, takich jak asystenci medyczni, terapeuci oddechowi, pracownicy izb przyjęć, pielęgniarki medycyny weterynaryjnej, asystenci laboratoryjni i personel sprzątający, stwarza niepokojącą niedobór. Jesus Rodarte, przedstawiciel przyjęć w oddziale SOR w Garfield Medical Center, podkreśla skrajnie długie czasy oczekiwania pacjentów z powodu ograniczonego personelu. Czasami przyjęcie wymaga długotrwałego oczekiwania od 6 do 8 godzin, przy obsadzeniu oddziału tylko dwoma osobami w ciągu dnia i jedną osobą w nocy. Prośby personelu o dodanie kolejnego pracownika na zmianę spotykają się z oporem ze strony zarządu.

Skargi pracowników służby zdrowia wyrażane w szpitalach AHMC odzwierciedlają te, które słychać w całej branży. Pielęgniarki w Antelope Valley Medical Center również protestowały przeciwko chronicznemu niedoborowi personelu, twierdząc, że wpływa to na opiekę nad pacjentami. Ponadto, w St. Francis Medical Center, strajkujący pracownicy zostali zwolnieni po publicznym omawianiu kryzysu personalnego i niewystarczającej opieki nad pacjentami. Ten problem zdobył znaczną uwagę, a przedstawicielka Nanette Barragan próbuje walczyć o przywrócenie tych pracowników do pracy i spotyka się z ograniczeniami w dostępie do szpitala.

Popyt na szybkie działanie w celu rozwiązania problemu chronicznego braku personelu w szpitalach jest kwestią pilną. Ważne jest, aby szpitale i dostawcy opieki zdrowotnej rozpoznawali obciążenie, jakie spoczywa na pracownikach służby zdrowia, i podjęli natychmiastowe kroki w celu złagodzenia tego ciężaru. Dobro pacjentów i ogólna jakość opieki zależą od tego.

All Rights Reserved 2021
| .
Privacy policy
Contact