Istnieje znaczny spór związany z pracą w placówkach medycznych Kaiser Permanente, ponieważ lokalny związek reprezentujący 3800 pracowników niedawno przegłosował zdecydowaną większością głosów za rozpoczęciem strajku, jeśli do 30 września nie zostanie osiągnięta nowa umowa. OPEIU 2, związek reprezentujący pracowników w Waszyngtonie, D.C., Maryland oraz Wirginii, ogłosił, że 98 procent jego członków zagłosowało za rozpoczęciem strajku, jeśli nie zostaną spełnione ich żądania.
Potencjalna przerwa w pracy stawia działalność Kaiser Permanente pod znakiem zapytania, ponieważ tysiące pracowników w różnych dziedzinach i placówkach mogliby zostać dotknięci. Głównym punktem sporu pomiędzy związkiem zawodowym a gigantem medycznym są umowy zbiorowe, uczciwe płace i poprawione warunki pracy.
Kaiser Permanente, jedna z największych organizacji medycznych w Stanach Zjednoczonych, od lat staje w obliczu krytyki za traktowanie pracowników. Pracownicy wyrażają obawy dotyczące niewystarczającej liczby personelu, niskich płac i braku możliwości rozwoju zawodowego. Oczekiwanie związku zawodowego w sprawie uczciwych umów zbiorowych ma na celu rozwiązanie tych problemów i zapewnienie lepszych warunków pracy dla członków związku.
Strajk o takiej skali może mieć daleko idące konsekwencje dla opieki nad pacjentami i dostarczania usług w Kaiser Permanente. Z tysiącami pracowników potencjalnie opuszczającymi pracę, dostawca opieki zdrowotnej musiałby opracować plany awaryjne, aby zapewnić ciągłość działania i dobro pacjentów.
Kaiser Permanente i OPEIU 2 stoją teraz przed wyścigiem z czasem, aby znaleźć wspólne stanowisko i osiągnąć nową umowę, która zadowoli obie strony. Niepowodzenie w tym zakresie mogłoby zakłócić usługi zdrowotne dla tysięcy pacjentów i mieć znaczący wpływ finansowy na Kaiser Permanente.
Źródła:
1. WMAR2News: „Potential Work Stoppage Looming at Healthcare Giant Kaiser Permanente”
