Howard University Aims to Increase Representation of Black Pharmacists

Howard University dąży do zwiększenia reprezentacji czarnoskórych farmaceutówHoward University dąży do zwiększenia reprezentacji czarnoskórych farmaceutów

Howard University podejmuje wysiłki mające na celu zwiększenie reprezentacji czarnoskórych farmaceutów w aptekach na terenie Stanów Zjednoczonych. Uczelnia uznaje, że większa liczba afroamerykańskich farmaceutów może potencjalnie przyczynić się do zmniejszenia zachorowalności na choroby zagrażające życiu wśród pacjentów czarnoskórych, jak stwierdza dr Tamara McCants, kliniczna adiunktka na tej historycznej czarnoskórej uczelni.

Badania potwierdzają, że pacjenci czarnoskórzy lepiej reagują na opiekę medyczną ze strony czarnoskórych profesjonalistów, jak wykazują liczne badania. Obecnie, spośród ponad 315 000 farmaceutów w kraju, tylko około 4 procent, czyli około 12 000, jest uważane za czarnoskórych, na podstawie danych Departamentu Pracy. Jednak w ostatnim czasie dokonał się postęp, gdyż odsetek czarnoskórych farmaceutów wzrósł więcej niż dwukrotnie między rokiem 2019 a 2020, z 2,3% do 4,9%, zgodnie z Amerykańskim Stowarzyszeniem Wydziałów Farmacji. Wielu z tych, którzy wchodzą na tę ścieżkę zawodową, to kobiety czarnoskóre.

W celu przyciągnięcia większej liczby potencjalnych studentów, Howard University stara się podkreślać wysokie pensje początkowe w tej profesji. Dr McCants podkreśla znaczenie przekazywania tej informacji, zwłaszcza podczas pracy z uczniami szkół podstawowych. Perspektywa znacznych zarobków może służyć jako czynnik motywujący dla aspirujących farmaceutów. Sama McCants doświadczyła finansowych korzyści płynących z tej profesji, ponieważ rozpoczęła pracę z pensją 105 000 dolarów zaraz po ukończeniu studiów farmaceutycznych.

Pandemia COVID-19 uwypukliła kluczową rolę farmaceutów w dziedzinie medycyny. Byli oni wzywani do wykonania szeregu ważnych zadań, takich jak podawanie szczepionek, dostosowywanie leków i prowadzenie wizyt profilaktycznych. Według McCants, farmaceuci mogą również zlikwidować luki opieki kulturalnej dla pacjentów czarnoskórych, którzy często czują się bardziej komfortowo korzystając z opieki medycznej świadczonej przez czarnoskórych specjalistów. Jako najdostępniejsi specjaliści medyczni, farmaceuci odgrywają istotną rolę w zapewnianiu zaufanej opieki dostosowanej do potrzeb swoich społeczności.

Dla Jelaniego Smitha, 32-letniego weterana armii i studenta pierwszego roku farmacji na Howard University, pójście drogą farmacji wynika z chęci poprawy dostępu do opieki zdrowotnej w jego rodzinnym mieście na wschodzie Karoliny Północnej. Po zamknięciu lokalnej apteki wielu mieszkańcom jego społeczności brakowało dostępu do niezbędnych leków i usług zdrowotnych. Ostatecznym celem Smitha jest otwarcie apteki w swoim mieście i zwalczanie powszechnych problemów zdrowotnych, takich jak choroby układu sercowo-naczyniowego i cukrzyca.

Podczas gdy Howard University dąży do większej liczby czarnoskórych farmaceutów, istnieją wyzwania do pokonania. Wysoki poziom wymagań programu farmacji, w połączeniu z różnymi przeszkodami, z którymi często borykają się czarnoskórzy studenci, takimi jak wysokie koszty czesnego i obowiązki rodzinne, mogą utrudniać utrzymanie się na studiach i ich ukończenie. Niemniej jednak, uniwersytet zobowiązuje się zapewnić niezbędną pomoc i zasoby, aby zagwarantować sukces swoich studentów.

Podsumowując, wysiłki Howard University mające na celu zwiększenie reprezentacji czarnoskórych farmaceutów podkreślają znaczenie różnorodności w opiece zdrowotnej. Poprzez przyciąganie i wsparcie aspirujących farmaceutów z niedoreprezentowanych społeczności, uczelnia dąży do poprawy wyników leczenia pacjentów, zniwelowania luk opieki kulturalnej i przyczynienia się do ogólnego dobrobytu czarnoskórych społeczności w całym kraju.

Często zadawane pytania:

1. Dlaczego Howard University koncentruje się na problemie niewystarczającej reprezentacji czarnoskórych farmaceutów?
– Howard University uznaje, że większa liczba afroamerykańskich farmaceutów może potencjalnie przyczynić się do zmniejszenia zachorowalności na choroby zagrażające życiu wśród pacjentów czarnoskórych, jak stwierdza dr Tamara McCants, kliniczna adiunktka na tej uczelni.

2. Ile czarnoskórych farmaceutów obecnie pracuje w Stanach Zjednoczonych?
– Na podstawie danych z Departamentu Pracy, około 4 procent z ponad 315 000 farmaceutów w kraju to osoby uważane za czarnoskóre. Oznacza to około 12 000 czarnoskórych farmaceutów.

3. Czy udało się zanotować postęp w zwiększaniu liczby czarnoskórych farmaceutów?
– Tak, zanotowano pewien postęp. Według Amerykańskiego Stowarzyszenia Wydziałów Farmacji, odsetek czarnoskórych farmaceutów wzrósł więcej niż dwukrotnie między rokiem 2019 a 2020, z 2,3% do 4,9%.

4. Dlaczego Howard University stara się podkreślać wysokie pensje początkowe w tej profesji?
– Howard University dąży do przyciągnięcia większej liczby potencjalnych studentów farmacji, podkreślając wysokie pensje początkowe w tej profesji. Ta informacja może stanowić czynnik motywacyjny dla aspirujących farmaceutów, zwłaszcza podczas pracy z uczniami szkół podstawowych.

5. Jaką rolę pełnili farmaceuci podczas pandemii COVID-19?
– Farmaceuci odgrywali kluczową rolę w dziedzinie medycyny podczas pandemii COVID-19. Byli wzywani do wykonania ważnych zadań, takich jak podawanie szczepionek, dostosowywanie leków i przeprowadzanie wizyt profilaktycznych.

6. Jak farmaceuci mogą zlikwidować luki opieki kulturalnej dla pacjentów czarnoskórych?
– Według dr McCants, farmaceuci mogą zlikwidować luki opieki kulturalnej dla pacjentów czarnoskórych, zapewniając zaufaną opiekę dostosowaną do potrzeb swoich społeczności. Pacjenci czarnoskórzy często czują się bardziej komfortowo korzystając z opieki zdrowotnej świadczonej przez czarnoskórych specjalistów.

7. Jaki jest ostateczny cel Jelaniego Smitha, studenta pierwszego roku farmacji na Howard University?
– Ostatecznym celem Jelaniego Smitha jest otwarcie apteki w jego rodzinnym mieście na wschodzie Karoliny Północnej. Ma on na celu poprawę dostępu do opieki zdrowotnej w jego społeczności, zwłaszcza po zamknięciu lokalnej apteki.

8. Z jakimi wyzwaniami borykają się czarnoskórzy studenci farmacji?
– Czarnoskórzy studenci farmacji mają do czynienia z wyzwaniami takimi jak wymagający program farmacji, wysoki koszt czesnego i obowiązki rodzinne. Te trudności mogą sprawić, że utrzymanie się na studiach i ukończenie programu staje się trudne.

Kluczowe pojęcia/jargon:
– Niewystarczająca reprezentacja: Brak adekwatnej reprezentacji lub obecności.
– Choroby zagrażające życiu: Choroby lub schorzenia, które stanowią znaczne zagrożenie dla życia osoby.
– Historycznie czarnoskóra instytucja: Uczelnia powstała głównie dla czarnoskórych studentów w okresach segregacji rasowej lub dyskryminacji.
– Luka opieki kulturalnej: Dysproporcje w dostępie do opieki zdrowotnej i leczenia, które doświadczają osoby z różnych środowisk kulturowych.
– Choroby układu sercowo-naczyniowego: Zakres stanów zdrowotnych, które dotykają serce i naczynia krwionośne, często prowadząc do zawałów serca lub udarów.
– Cukrzyca: Przewlekłe zaburzenie metaboliczne charakteryzujące się wysokim poziomem cukru we krwi, często prowadzące do powikłań dotykających różne narządy.
– Rygorystyczny: Staranny, wymagający lub precyzyjny.
– Dobrostan: Stan bycia zdrowym, szczęśliwym i zamożnym.

All Rights Reserved 2021
| .
Privacy policy
Contact