Healthcare Workers Demand Staffing Solutions Amidst Ongoing Crisis

Les travailleurs de la santé demandent des solutions de dotation en personnel en pleine crise

Garfield Medical Center, situé à Monterey Park, est aux prises avec un problème chronique de sous-effectif qui compromet les soins aux patients. Des employés tels que Liv, un thérapeute respiratoire, ont été contraints de supporter des charges de travail lourdes, ce qui a eu un impact néfaste à la fois sur les patients et le personnel. Liv reconnaît le besoin urgent d’un soutien supplémentaire, notamment lors du transfert d’équipements vitaux entre les chambres pour les patients dépendants de ventilateurs. Malheureusement, ce problème n’est pas unique à Liv, car de nombreux travailleurs de l’hôpital se retrouvent à jongler avec plusieurs responsabilités pour maintenir les opérations en cours.

Pour faire face à cette situation critique, des aides-soignants, des personnels infirmiers auxiliaires, des techniciens médicaux d’urgence et autres employés de la santé ont organisé une manifestation devant le Garfield Medical Center et prévoient de faire de même dans trois autres hôpitaux d’AHMC Healthcare de la région. Ces employés, représentés par le SEIU-United Healthcare Workers West, se retrouvent poussés à leurs limites en raison de la négligence de la direction. Ils sont actuellement engagés dans des négociations de contrat avec AHMC, et leurs discussions se révèlent très importantes.

La pénurie de professionnels de la santé alliés en Californie a aggravé la crise de dotation en personnel dans les hôpitaux de l’État. Les postes de travail, y compris les assistants médicaux, les thérapeutes respiratoires, les travailleurs des services d’urgence, les infirmiers auxiliaires autorisés, les assistants de laboratoire et les agents d’entretien sont en alarmante pénurie. Jesus Rodarte, un agent d’admission au service des urgences de Garfield, met en lumière les temps d’attente désastreux auxquels les patients sont confrontés en raison de la réduction du personnel. Les admissions impliquent souvent des périodes d’attente de six à huit heures, avec seulement deux personnes de jour et une personne de nuit en service. Les demandes des employés visant à ajouter un membre supplémentaire du personnel par quart ont été accueillies avec résistance de la part de la direction.

Les revendications des travailleurs de la santé exprimées dans les hôpitaux d’AHMC reflètent celles entendues dans l’industrie. Les infirmières de l’Antelope Valley Medical Center ont également protesté contre le sous-effectif chronique, affirmant que cela compromet les soins aux patients. De plus, au St. Francis Medical Center, les travailleurs en grève ont été licenciés après avoir ouvertement discuté de la crise de dotation en personnel et des soins inadéquats aux patients. Cette question a suscité une attention considérable et la représentante Nanette Barragan a tenté de plaider en faveur de la réintégration de ces travailleurs, mais a rencontré des restrictions pour accéder à l’hôpital.

La demande d’une action décisive pour remédier au problème débilitant du sous-effectif dans les hôpitaux est une question urgente. Il est essentiel que les hôpitaux et les prestataires de soins de santé reconnaissent la pression exercée sur les travailleurs de la santé et prennent des mesures immédiates pour alléger ce fardeau. Le bien-être des patients et la qualité globale des soins en dépendent.

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